Domina la gestión de PYMES con nuestro Diplomado. Aprende habilidades sólidas en gestión empresarial, útiles en cargos de gerencia y supervisión, o en tu propio emprendimiento. Potencia tu carrera hoy
Diplomado en Gerenciamiento de PYMES
CURSO ONLINE
Domina la gestión empresarial en PYMES con nuestro Diplomado en Gerenciamiento. Prepárate para liderar, supervisar y dirigir tu propio emprendimiento. Adquiere las habilidades necesarias para cargos de alta responsabilidad.
4.7/5
Objetivos del Curso
Proporcionarle al participante sólidos conocimientos en gestión empresarial aplicados a las pequeñas y medianas empresas para que pueda aplicarlos en cargos de gerencia, supervisión y también en el gerenciamiento de su propio emprendimiento.
Contenido del curso
Administración básica
- Nociones Básicas de Administración
- Teorías Administrativas
- Principios de Administración Científica
- Sistemas
- Círculos de Calidad
- Estructura Funcional de la Empresa
- Comercialización
- Finanzas
- Contabilidad
- Toma de Decisiones
- Planificación
- La Gerencia en la Práctica
- Organización
- Dirección
- Liderazgo
- Coordinación
- Control
Introducción al Marketing
- Fundamentos del marketing
- Proceso de administración del marketing
- Variables controlables y de contesto
- Investigación de mercados y sistemas de información
- Mercados de consumo
- Mercados organizacionales y conducta de compra organizacional
- Segmentación, selección de mercados y posicionamiento
- Diseño de productos
- Fijación de precios de los productos. Enfoques y estrategias
- Canales de distribución y distribución física
- Colocación de productos en comercios y minoristas y mayoristas
- Ventas personales y administración de ventas
Economía
- Economía concepto
- Los problemas de la sociedad
- Los mercados
- La demanda
- Elasticidad
- La empresa como ente productivo
- El Producto bruto interno
- Demanda agregada
- El dinero
- El Comercio Internacional
- La Inflación
Derecho
- Concepto y Función del Derecho
- Ramas del Derecho
- La Norma Jurídica
- Orden Jurídico
- Concepto y contenido del Derecho Civil
- Las Obligaciones y Los Contratos
- Concepto de Derecho Comercial
- El Comerciante
- Sociedades Comerciales
- Derechos del Consumidor
- La Relación de Consumo
- La Oferta
- Garantías
- Prescripción y Caducidad
Estadísticas
- Estadística descriptiva
- Medidas de posición
- Variabilidad y forma
- Teoría elemental de las probabilidades
- Distribución binomial
- Distribución normal
- Ajustamiento o regresión
- Correlación simple
- Números índice
Introducción a la Contabilidad
- La Contabilidad
- El Patrimonio
- Composición del Activo
- Caja y Bancos
- Créditos
- Bienes de Cambio
- Capital Suscripto
- Constitución de Sociedades
- Normas Contables
- Costo de Producción
- Clasificación de Cuentas
- Técnica Contable
- Fuentes de Registración
- Operaciones de Ventas y de Cobranzas
- Ajustes de Saldos
- Balances de Sumas y Saldos
- Patrimonio
- Control Interno
- Conciliaciones Bancarias
- Moneda Extranjera
- Técnica del Ajuste Integral
- El EBITDA
Laboral
- Documentación y Relación Laboral
- Salarios
- Descuentos del Salario
- El Fonasa
- Tasas del Impuesto
- Documentos de Legislación Laboral
- Jornada Laboral
- El Documento Único Rural
- Comercio
- Legislación sobre la Jornada Laboral
- Licencia o Vacaciones anuales pagas
- Indemnización por Despido
- La Seguridad Social
- Accidente de Trabajo y Enfermedad
- Documentación Laboral
- Libro de Registro Laboral
- Recibos de Salario
Costos
- Costos Nociones Básicas I
- Costo unitario II
- Nociones básicas de introducción al presupuesto III
El Plan de Negocios
- Los Seis Pasos para llevar adelante un Proyecto de Negocios
- Ejemplo práctico de un Resumen Ejecutivo
- Plan de Marketing
- La Publicidad y las Comunicaciones
- La Venta Personal y Relacional
- Diseño del Canal de Distribución
- Los Factores Claves en el Servicio al Cliente
- Introducción las Formas Societarias
- Licencias y Habilitaciones
- El Capital Inicial
- El Punto de Equilibrio
- Las Modalidades del Comercio Electrónico
- La Logística
- El Sistema de Franquicia
- La Continuación de la Empresa Familiar y las Estrategias para ello
Método de Aprendizaje
Carrera no presencial, compuesta de materiales de aprendizaje de lectura montados en un aula virtual, que explican y describen bases conceptuales y procedimientos inherentes a la disciplina. Los materiales están didácticamente formulados y organizados para contribuir con un aprendizaje eficiente de dichas bases y procedimientos.
Apoyo Docente
Para potenciar la capacidad de adquisición de conocimientos, se incluye un sistema de consultas con docentes. Estas consultas pueden ser respondidas a través de diversos medios como e-mail, teléfono, SMS, etc. (en estos casos serán respondidas en un plazo no mayor a 5 días hábiles). También los docentes pueden optar por responder a través de clases en vivo online que luego son subidas al aula virtual (estas clases en vivo son pre programadas en fechas específicas).
Carga horaria equivalente: 400 horas.
¿El costo es accesible?
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Nuestra misión es brindar capacitación accesible y de calidad a todo aquel que quiera progresar y obtener una profesión.
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¿Por qué hacer este curso?
La gestión empresarial se ha vuelto más tecnificada y más profesional, ya no es posible gestionar exitosamente sin aplicar técnicas de negocios, planificación y control que sólo son adquiridas mediante la capacitación. Esto es cada vez más cierto hasta en emprendimientos pequeños, que no por su tamaño pueden prescindir de una gestión profesional. Debido a lo extenso en el tiempo de carreras universitarias en gestión de empresas, una formación y/o capacitación con trayectos más cortos y rápidos pero que incluyan los conocimientos fundamentales de gestión empresarial es una alternativa válida y eficaz, que aporta no solo a la gestión de la empresa en cuestión si no que a toda la sociedad, minimizando los casos de fracasos empresariales por falta de una conducción profesional.
Evaluación
La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.
Perfil de ingreso sugerido y necesario para certificación:
Nivel educativo equivalente a cuarto año de secundaria completo.
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